公司同仁怕犯错吗?

访客:14899  发表于:2013-03-29 07:37:56

公司同仁怕犯错吗?

一个公司文化相当的重要,如果公司同仁很怕犯错,因为只要一犯错不问原由便带来惩罚,形成多做不如少做,

少做不如不做的观念,员工便不敢出意见,无法磨练思考能力,也就不具备学习与晋升潜力,所以鼓励同仁多思考多表达,与同仁们开创更有价值的方法是非常重要的,而且,如果是好的创新思考,一开始就应赞赏并协助执行,既使遇到困难或出错了,只要影响不大,都需要受到鼓励,这样大家才愿意发挥创意为公司开创更美好的未来。

评论(4)

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    1. 马剑 马屁文化重的企业,大家面上看都是君子,实际上都是小人,这个时候当然不敢犯错了。一旦犯错,不仅仅是被抓小辫子,搞不好脑袋都搬家了。所以嘛,多做多错、少做少错、不做不错,留出大量的时间抓别人的小辫子,在无法提升自己的情况下,尽量的贬低和抹黑别人也是让自己突出的办法。

      回复[0] 2013/03/29 23:10

    1. Lucifer 作为员工,我也希望老板能“鼓励”我多犯错,但其实我更希望公司有一种健康的激进制度,可以多劳多得、赏罚分明。一碗水端平的大锅饭制度非常容易导致上面的问题。

      回复[0] 2013/03/29 16:52

    1. 陆彬 的确如此,老板给我指个方向,我画个框,接下来交给团队去涂了,只要保证在框内,然后用经验指点一下可能存在的问题,尽量让他们做主,大家都很开心。

      回复[1] 2013/03/29 10:36

    1. 徐蕊 领导能有这样的心胸吗?

      回复[0] 2013/03/29 08:48

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