要前行就不要留恋过去,要学会取舍

访客:22399  发表于:2013-03-26 08:28:46

企业管理者说,我们缺人,这是常听到的一句话。如果没有细究原委,外部人士都以为真的缺人;如果真的了解了企业实际情况,发现问题的根源不是缺人,是企业缺少管理变革的决心,缺少否定自己的勇气。企业要发展,就不能躺在过去的成功上睡大觉,需要不断地变革。要前行就不要留恋过去,要前行就要取舍。

评论(5)

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    1. 杨俊 这对小企业是合适的,掉头快,大企业往往能有开放思维和进行微创新就不错了

      回复[2] 2013/04/07 09:52

    1. 喻胜 梁总分享了很多自己的心得,真是有心人。

      回复[0] 2013/03/26 11:01

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/26 09:32

    1. 徐蕊 梁总,确认和变革有什么直接关系呢?您给讲讲。

      回复[0] 2013/03/26 08:38

    1. 徐蕊 学习

      回复[0] 2013/03/26 08:37

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