无缝管理

标签:沟通

访客:20788  发表于:2013-03-25 07:38:08

无缝管理:

企业的阶层化组织,在管理上难免造成主管和下属之间难以突破的界线,如何打造「无缝管理」,让策略方向更彻底落实,是每位企业主管最重要的课题。建立共识,从倾听员工的心声做起。分批与员工「喝咖啡」,认识每位员工,看看自己能多做些什么。从员工「真心话」的回馈,对公司的需求和期待,并愿意协助解决问题。改变一个人并不容易,尤其是既有的思考逻辑、价值观,都需要长时间的双向沟通,才可能逐渐调整到同一条频率和轨道上,进而产生共识。

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评论(3)

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    1. 刘小锋 管理---就是有界限,有层级。

      回复[0] 2013/03/25 09:30

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/25 09:18

    1. 徐蕊 很少有老板会去了解员工,都是因为业务而不得不怎么做。

      回复[0] 2013/03/25 09:15

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