狮子分肉记---团队管理的思考

访客:23796  发表于:2013-03-21 12:49:09

或许很多人已看过下面的小故事,感觉不错,再在此转发一下,愿在团队管理方面带来一点启发,也期待各位就如何带好自己的团队能分享一下自己的经验和体会.                                                                                    

狮子分肉记

狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。

豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。

10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。

豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看我的。

狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。

为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击,全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。

豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……



第二天

狮子依然把肉分成11块,自己却挑走了2块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。

10
只狼看了看9块肉,飞快的抢夺起来,一口肉,一口曾经的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。

豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?

狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……



第三天

狮子把肉分成2块,自己却挑走了1块,然后傲然对其他狼说:你们自己讨论这些肉怎么分。

群狼争夺起来,最后一只最强壮的狼打败所有狼,大摇大摆的开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃,这些狼都成了它的小弟,恭敬的服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。

从此狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,其它的再不操心 豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……



最后一天

狮子把肉全占了,然后让狼去吃草。因为之前的竞争,狼群已经无力再战了,于是只好逆来顺受。

豹子钦佩的问狮子,这是什么办法? 狮子微微一笑,听说过和谐社会吗?



                                                                                          

评论(7)

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    1. 陶健 看起来是蛮有道理的,可是总觉的忽略了什么。

      回复[0] 2013/03/22 13:18

    1. 张涛1 团队管理法则:绩效-末位淘汰-竞争上岗,最好才能达成和谐,不可否认这是团队管理的精辟见解,但是感觉还是少了一些东西,个人以为到了一定的层度,再加上鼓励和公平就更完美了。

      回复[0] 2013/03/22 09:14

    1. 喻胜

      适者生存,貌似合理,最后是否导致革命,屌丝人最后的反击。

      回复[0] 2013/03/22 08:52

    1. 鲁小勇 和谐社会竟是这样

      回复[0] 2013/03/21 21:35

    1. 陈海龙 薛总分析的一针见血,很有见地和特色

      回复[0] 2013/03/21 14:19

    1. 石娜娜 学习了!

      回复[0] 2013/03/21 13:32

    1. 张嘉奕 感谢薛总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/21 13:25

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