威尔许(Jack Welch)的领导方式八守则

访客:18550  发表于:2013-03-21 08:40:27

威尔许(Jack Welch)的领导方式八守则,值得参考:
    一、领导者要致力于提升团队素质,将每一次与部署接触的时刻视为培养人才的机会。领导者的工作就是栽培后继,所以成为领导者前,努力自我成长,成为领导者后,则要培养优秀的人才。
    二、设法将企业愿景融入每一位员工的生活里,凝聚大家的向心力,与企业一同成长。
    三、带人要带心,领导者营造一个值得员工全心投入的工作环境,使其能以积极向上的态度乐在工作,释放出成功的能量。
四、品德正直,真诚待人,并且礼贤下士,不争功诿过,成为部属信赖的领导者。
  五、面对难以抉择的苦境,领导者要以无比强盛的勇气出面解决。
六、抱持开阔的胸襟,接纳所有不同意见,并提出最好的方案一一响应,以透明公开的处理方式,消除疑惧。
七、以身作则,鼓励冒险犯难的精神,激励出创意的火花,为企业开拓无限可能。
八、适度实时的奖赏是对杰出人才的肯定与认同,为下一个里程碑累积动能。

评论(2)

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    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/21 09:26

    1. 徐蕊 带人要带心,不争功诿过,深有感触。

      回复[4] 2013/03/21 09:10

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