IT企业裁员并非负面 主动转型无可厚非

标签:CIO职场重磅推荐转型IT人士裁员

访客:24915  发表于:2012-02-22 15:23:19

年底正是讨论年终奖,讨论分红之时,家电市场却被“裁员”等不利字眼搅得失去了年味。11月份有关国内白电巨头美的集团“大裁员”的传言流传甚广,随后“裁员幅度超过50%”的消息更是引爆家电江湖。随后媒体又不断挖出“上市公司漏缴社保”等负面新闻……一时间,凉风飕飕,家电行业今年冬天格外寒冷。

在海外,资本市场对于公司的裁员举措一般都视为“利好”消息,因为这是面对经济寒冬最有效最能节省成本的的措施。相反,“裁员”在中国市场看来,就会出现“这个企业出问题了”、“是不是要倒闭”……诸如此类的负面遐想。

面对流言,美的电器董事长方洪波回应指出,传言有极大的不符合事实的地方,美的并未“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员,1100多位新员工美的没主动炒过一名。只是少数一些2011年新进入的员工,因为无法适应公司所提出的轮岗要求而自动请辞,并非外界所传言的主动、大规模裁员。

裁员究竟是利好,还是负面?有家电业人士认为,虽然家电扩张步伐加快,但从整体来看,美的依旧是比较健康的企业,没有因为高速扩张导致企业亏损,或出现重大战略投资失误。所以,美的目前的裁员,可以说是一个主动转型的行为。


主动转型,首先不容忽视的是,今年外部环境的各种不利,令白电市场迎来了前所未有的销售寒冬,国家信息中心资源开发部主任助理蔡莹透露,今年10月,国内冰箱的销量与去年同期相比下降9.64%,洗衣机销量同比下降8.17%;空调销量更是同比下滑了12.11%,“这是近年来,三大白色家电产品首次同时出现月度销量同比下滑”。奥维咨询公司总经理助理张彦斌呼吁,行业应该回归理性。现金为王,要做好现金流管理的同时,改变过去扩大规模的惯性思维,扩产时既要看到“峰顶”也要看到“谷底”,将更多的精力放到技术创新上。

其次,是企业自身的调整。美的集团副总裁黄晓明表示:“以前美的追求规模第一,今后美的会通过改善产品质量,提高盈利水平”。这意味着,企业在从“向规模要效益”,逐渐转变为以利润为中心。就此,砍去不必要的人员设置、机构设置,积极的瘦身转型则成为企业长久生存的不二法则

笔者认为,对企业而言,变则通。主动转型求发展,长期来看是件好事情,纠错能力加上执行效率,企业的局面始终是个可控的状态。

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