总结是让员工清楚解决问题的方法和成长起来

访客:19419  发表于:2013-03-15 08:00:38

问题发生以后,有些人只会批评下属,还不止一次地公开批评,没有任何总结反思,类似问题继续发生;有些人会搞清楚问题,分清楚哪些是自己的问题,哪些不是,然后和团队一起复盘,反思问题的根源,探讨改进的方向和具体办法,这样的过程越多,团队成长越快。总结是让员工清楚解决问题的方法并成长起来。

评论(3)

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    1. 李岳 自我总结和为别人总结。

      回复[0] 2013/03/15 10:49

    1. 徐蕊 恩,领导者不能瞎吵吵。

      回复[0] 2013/03/15 09:49

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/15 09:19

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