管理就是调整不顺的地方

访客:17111  发表于:2013-03-06 08:32:53

员工做事偶尔出此错可能是态度问题,如果次次事情都出错,什么也做不好,一定是能力和态度都有问题。经过一段时间的培养和辅导,员工还是做不好事情,什么事情都让你操心,他的工作总是让你纠结,说明员工不能胜任该工作,说明你的管理出了问题。管理就是让工作更顺,纠结更少,及时调整是管理所在。

评论(3)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");