遇时则显

访客:18885  发表于:2013-03-05 07:54:39

遇时则显 : 

   要判断一个人能否「遇时则显」,以下3个要件至为重要:

   第一个条件是员工是否具备「快速学习」及「了解如何学习」的能力。

   第二个条件是员工是否具备适应力,也就是能否随着环境的变化(如晋升下一个职位),改变态度、作风、行为等,以与环境整合。

   第三个条件是员工是否具有成功执行困难工作的经验。

评论(6)

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    1. 宫金伟 学习了,第二点上了台阶的人都要注意的

      回复[0] 2013/03/06 14:32

    1. 姜稳 在无法找到更好的人满足这三个条件时,您会从何着手培养团队

      回复[3] 2013/03/05 17:46

    1. 姜稳 第一、第三个条件都可以快速测出来,可是第二个,怎么得知?

      回复[2] 2013/03/05 17:46

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/05 09:36

    1. 徐蕊 你的下属会这么验证吗?

      回复[1] 2013/03/05 08:03

    1. 徐蕊 说的真好!

      回复[0] 2013/03/05 08:03

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