学习能力与机动性

访客:24108  发表于:2013-03-04 09:15:17

学习能力与机动性 : 

如果主管不能保持学习能力及充分的机动性,只让他们的下属做改变,久而久之,整个组织僵化了,这也是过去许多企业,走得很顺的企业,不易真正改变的原因,因此企业的主管必须保持学习能力及充分的机动性。

评论(6)

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    1. 张涛1 企业主管保持学习能力还不够,如何打造学习型的团队,在整个企业内部建立起学习的机制至关重要。

      回复[0] 2013/03/05 09:15

    1. bsmi-申宏杰 做总体的如果不能够走在比下属更广阔的天地里,组织就颠覆了。

      回复[0] 2013/03/04 19:33

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,文章已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/03/04 09:35

    1. 石娜娜 我们一直在努力!

      回复[0] 2013/03/04 09:22

    1. 徐蕊 幸好我们不是这样的团队!

      回复[0] 2013/03/04 09:18

    1. 姜稳 学习能力和团队协作能力绑一起提升,企业才能良好发展。可,主管要保持高学习力,要学习什么呢?

      回复[0] 2013/03/04 09:17

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