UNIQLO企业的十大文化

访客:24642  发表于:2013-02-27 07:53:25

UNIQLO企业的十大文化

1.    团队合作:包括分工合作,明确每一个人的责任与工作。

2.    共同参与:鼓励每一位员工提出改善方案,每一个人分层负责。

3.    明确的目标:每一个人都有明确的目标,并以高标准来审查。

4.    乐在工作:创造出员工可以乐在工作的环境,有目标有成就感。

5.    每日检讨:每天早上必开早会,检讨问题及改进问题并共同学习。

6.    即知即行:已知道要做的事,马上就去执行,绝不等待。

7.    重个人素质:要求每一个人需要有毅力,有责任心,重视质量,重视客户需求。

8.    抱怨处理:全面收集客户抱怨,并运用全员力量提出改善,让公司问题几乎不存在。

9.    培养核心竞争力:目标为世界第一,向世界级的公司学习,并发展出自己的核心竞争力。

10. 反向思考:顺利时预防会腐败,逆境时思考如何突破现况。

评论(3)

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    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,文章已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/02/27 09:22

    1. 徐蕊 您总是分享,每天点滴,聚少成多!

      回复[1] 2013/02/27 08:01

    1. 徐蕊 收藏了!

      回复[0] 2013/02/27 08:00

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