对症下药是根本

访客:12148  发表于:2013-02-06 08:25:27

遇到问题,有些管理者觉得下属能力不行,找了一个新人,用了一段时间还是不行;继续换人,结果发现还是不行,就这样不停地换人,问题依旧存在。如果问题没有定位清楚,换错人是不解决问题的;如果定位清楚了,没有用对人、用好人,也是不能解决问题的;而管理者本身的问题,不是通过换下属能够解决的。
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评论(2)

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    1. 子布 这个管理者是不是老板?呵呵

      回复[0] 2013/02/06 10:02

    1. 徐蕊 但很少有领导者能意识到自身的问题,即使下属已经感受到了。

      回复[0] 2013/02/06 09:40

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