企业领导人现今面临的四项挑战:

标签:沟通

访客:21064  发表于:2013-01-30 07:49:19

企业领导人现今面临的四项挑战:

A.角色定位现今企业管理的内容愈来愈复杂,对速度的要求也更高,执行长(CEO) 须重新定位自己的角色,懂得分权                                             

B.提高效率。企业可以自给自足,常因此形成封闭的环境,而跟不上外界的步调。执行长应该减少企业迭床架屋的层层官僚系统,要求员工提高效率,才能和机动性强的小公司竞争                                                            
C.
有效沟通。由于大企业的员工众多,而且可能分布于全球,执行长(CEO)和员工沟通的难度提高,使得需要投注在沟通上的心血也相对升高   
              
        
D.
运用科技。思科(Cisco)的执行长(CEO)钱伯斯(John Chambers)认为,管理企业越来越需要仰赖科技,新时代的执行长(CEO)如果不会运用科技,将难以有效率的管理企业

评论(3)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

    1. 徐蕊 现在对职业经理人的要求逐渐在提升,在中国还没有出现大批好的职业经理人前,应该改进纠正自己,向正确的方向前行。

      回复[1] 2013/01/30 13:33

    1. 殷勇 确实如此,所以科斯的《企业的边界》正是探讨的这个话题,企业内部是行政化的体系,企业外部是市场化的体系。企业的管理能力弱的话,必然导致企业内部的交易成本高于市场的交易成本,这个时候企业就会停止成长。郭总所提到的这些点,都是有效降低内部交易成本的举措。

      回复[0] 2013/01/30 10:21

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/01/30 09:33

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");