熟悉和信任员工是授权的基础

访客:20096  发表于:2013-01-05 08:33:07

孩子小时家长教他穿衣、吃饭,大一点教他做饭,等他的具备了这样的技能以后,家长从传授技能转移到纠正孩子的动作重点上来,等孩子的技能稳定后,家长就几乎不管了,是家长对孩子的信任决定了授权程度。团队也是如此,在磨合期熟悉成员的能力,熟悉成员之后才会逐步授权,熟悉和信任成员是授权的基础。
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评论(3)

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    1. 徐蕊 深受感触,梁总总结的贴切!

      回复[0] 2013/01/05 09:59

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/01/05 09:18

    1. 李岳

      说到心坎里了。确实如此,授权是合理分配工作、提高员工忠诚度、促进员工成长的最好方法。这点要学习海底捞的做法。

      回复[1] 2013/01/05 08:45

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