什么样的激励是好激励?

访客:27328  发表于:2012-12-29 08:21:26

考了第一,给你买XX,这是我们经常听到家长说的一句话。如果孩子平时考试一直都靠后,再怎么努力,也不可能考到第一,这样的绩效考对孩子来讲没有意义;如果平时就是考试就是第一第二的,太容易实现,这种激励没有意义。可望不可及的激励不是好的激励,激发员工斗志并经过努力可以实现的才是好的激励。

评论(4)

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    1. 徐蕊 受教!

      回复[0] 2013/01/04 11:06

    1. 殷勇 跳一跳能够着的目标,是好目标

      回复[0] 2012/12/29 10:32

    1. 李昌明 绩效激励,即物质激励是大多数管理者关注也喜欢用的激励方式,因为可以量化,相对易操作;但都多忽略了文化激励,即团队文化,往往管理者会说企业文化如此,团队文化能有什么用?不尽然,相对于物质激励,团队文化激励操作对于管理者的要求更高。

      回复[0] 2012/12/29 10:12

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/29 09:09

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