熟悉和信任员工是团队默契的基础

访客:18826  发表于:2012-12-28 08:21:05

员工做事的时候,有些管理者是极度放心,什么都不管,也不给予指导,等出了问题,就一顿狂批;有些管理者是极度不放心,什么都管,弄得下属没有了自己的主见;也有一些管理者熟悉了员工的能力和工作风格之后,该放的就放,该指导的适时地给予指导,这样的员工成长最快。熟悉和信任员工是团队默契的基础。

评论(4)

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    1. 姜稳 员工成长与领导的关系~

      回复[0] 2012/12/28 16:26

    1. 石娜娜 熟悉和信任员工是团队默契的基础。说的太好了~

      回复[0] 2012/12/28 11:01

    1. 徐蕊 哈哈,刚上班的时候,先后遭遇了前两种领导。

      回复[0] 2012/12/28 09:25

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/28 09:15

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