团队习惯是管理者带出来的

访客:22391  发表于:2012-12-25 08:27:04

团队的习惯什么时候开始形成的?是管理者上任第一天的那一刻起。管理者习惯到现场查看,下属就会关注现场;管理者习惯听报告,下属就会习惯写报告;管理者习惯关注细节,并习惯纠正错误和问责,下属就会认真关注业务,不敢马虎对待;管理者习惯复盘,下属就会习惯总结。好坏习惯都是管理者带出来的。

评论(11)

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    1. 张涛1

      完全赞同。团队成员的很多工作习惯都会被团队的领导者所影响,所以CIO们责任重大啊!

      回复[0] 2012/12/26 20:41

    1. 陆健星 同意,但作为团队的建设,应该做到团队的习惯是由组织、流程和运作体系来保障,做到谁当领导都一样,那这个IT管理才是真正的健康。

      回复[0] 2012/12/25 12:46

    1. 贾彬 火车跑的快全凭车头带

      回复[0] 2012/12/25 12:32

    1. 姜稳 管理者为企业和团队注入灵魂。想起《亮剑》里的李云龙了。。。

      回复[0] 2012/12/25 10:55

    1. 渠少 赞成,受用!

      回复[0] 2012/12/25 10:45

    1. 徐蕊 同意!

      回复[0] 2012/12/25 10:02

    1. 贺建农 确实如此,看一个团队主管就知道这个团队的风格

      回复[0] 2012/12/25 09:32

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/25 09:13

    1. 石娜娜 领头羊效应。

      回复[0] 2012/12/25 09:05

    1. 宫金伟 好的榜样就是标杆,团队的氛围是管理风格的体现

      回复[0] 2012/12/25 09:04

    1. 王甲佳 火车头,领头羊。

      回复[0] 2012/12/25 08:48

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