你的报表有意义吗?

访客:19601  发表于:2012-12-20 08:07:28

总结时会出现各种各样的报表,一些人试图用数据的变化来证明这一年的成绩,例如,培训了多少人,考试成绩平均分数从80几分提高到90几分,似乎用分数来形容能力的提升,果真如此吗?报表可以说明一些问题,有时什么问题都说明不了,只不过是一些数字游戏而已。春江水暖鸭先知,不能被无聊的数据所欺骗。

评论(8)

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    1. 张涛1

      报表+分析=报告,个人比较赞同以报告的形式来说明问题,而非报表!

      回复[0] 2012/12/21 20:03

    1. 邱单江 报表能看出业务的总体或者具体某一定范围的经营状况,也能看出企业再有关方面发展的趋势。报表的价值是毋庸置疑的,但要避免被无聊的数据欺骗,恐怕是要从数据源来把控,从企业的管理去把控,去落实。报表只是一种辅助的工具,并不是智能的。

      回复[0] 2012/12/21 13:25

    1. 徐光耀 报表的目的一是通过数据知晓业务经营情况,二是通过报表发现数据中隐藏的各类问题;而能够通过报表发现异常问题,这是一种管理者的能力,同时也要信息系统的报表设计人员有逐步建立起这种思维,这样报表才能越来越会被管理者所接受和应用。

      回复[1] 2012/12/21 08:21

    1. 邱颖波 没有数据的报表是不完整的报表,很多的问题与漏洞都可以从数据中看出来,这是隐含在内的意义

      回复[0] 2012/12/20 21:32

    1. 何文彬 没有意义为什么要搞培训?培训为什么要考试?如果分数是真实的,证明确实有变化,但是这些变化未必就能马上显示出效益。

      回复[0] 2012/12/20 13:02

    1. 石娜娜 什么才是核心,什么才是本质,看不透就是白搭!

      回复[0] 2012/12/20 11:10

    1. 徐蕊 年底的考核,真不知道企业用了一套什么体系。像我们这种企业,也很难用数字说明一个人的业绩。您说这个考核体系是不是应该让员工都知道其内涵,不会被打了成绩而不知道成绩为何未来?

      回复[0] 2012/12/20 09:43

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/20 09:33

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