你是如何指导团队成员的?

访客:23420  发表于:2012-12-19 08:16:42

小孩子刚开始学习写字时,家长先是关注用哪个手拿笔,然后再关注怎样写字。等右手拿笔成为习惯了,开始关注字写得如何了,等到写字也稳定了,家长几乎不关心这些了。同理,团队成员的成长也需要上司去关注,深入了解成员是如何做事的,发现他们的问题,及时给出有效的指导,形成好的工作习惯和方法。

评论(5)

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    1. 徐蕊 每个人都需要这样的“老师”,但这样的人很少了。您算一个吧

      回复[0] 2012/12/19 10:45

    1. 石娜娜 好的员工需要培养!

      回复[0] 2012/12/19 10:23

    1. 姜稳 业内貌似有个ITO培训,不知这个能不能帮上管理者的忙。

      回复[0] 2012/12/19 10:08

    1. 李岳 引导与影响为主,避免下达作战命令式的指挥方式。让别人认同你的观点、方法,可以更好地帮助他人思考和进步。

      回复[0] 2012/12/19 09:46

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/19 09:41

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