企业应该招什么样的人?

访客:21202  发表于:2012-12-17 08:09:22

企业应该招什么样的人?相信搞HR的都会说,德才兼备的人,其实还有一条就是其价值观和企业价值观接近的人。如果研究过美国西南航空公司、国内海底捞以及德胜洋楼案例的人,你就会发现这些企业都有一个共性,就是选择价值观接近的人,这些人会更快融入企业。志同道合才能团结一致、同甘共苦,不是吗?

评论(6)

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    1. 贺建农 价值观只能到一个团队层面, 一个领导一种价值观,看一个团队的成员构成基本就知道,公司层面很难做到,除非CEO 太牛

      回复[1] 2012/12/18 09:48

    1. 耿峰 团队或者一个业凝聚力是企业核心能力之一,而其强大的凝聚力来源于多个方面,但是其价值观的一致性是至关重要的,因为所有展都会经历风雨波折,只有价值观接近或者一致,才能风雨兼程。

      回复[0] 2012/12/18 01:26

    1. 姜稳 中国大多数企业都没有价值观,如果说一定要有,也许这个企业CEO的价值观就是这个企业的价值观吧。

      回复[1] 2012/12/17 12:46

    1. 张嘉奕 感谢梁总推荐,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/17 08:49

    1. 王甲佳 昨晚和朋友聊天,还提到合作的首要条件是价值观。员工其实是一类人力资源供应商,如果在价值观上不能统一或者接近,那么会进入无休止的自由市场博弈进程。

      回复[32] 2012/12/17 08:33

    1. 徐蕊 恩,道不同不以为谋

      回复[29] 2012/12/17 08:17

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