不要误读别人的管理思想

访客:18921  发表于:2012-12-13 08:29:55

有人说,一个人拿两个人的工资,干三个人的活。要做到这点,第一,是否有能力找到行业中最能干的人?第二,是否愿意给到行业中最高的工资?如果用普通的工资,即使两倍也没有吸引力,也不可能找到最能干的人。第三,是否给人一个足以安心工作的氛围,能干的人不仅仅需要钱。不要误读别人的管理思想。

评论(6)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

    1. 张涛1 人在职场的不同阶段就会有不同的需求,收入并不能代表一切。作为领导要读懂这些需求,顺势而为方可达成管理的目标!

      回复[0] 2012/12/17 20:48

    1. 木子禾斗 能安心工作的氛围,梁总这句话道出了多少人的郁闷啊。能干的不干,不能干的跑了,剩下的……你懂的。

      回复[0] 2012/12/14 14:08

    1. 刘锦波 认为一句心灵鸡汤似的话就能解决问题的,本身就是一种偷懒意识,世上哪有这种好事,呵呵。

      回复[0] 2012/12/13 17:22

    1. 徐蕊 找到了不珍惜,也是白搭。

      回复[0] 2012/12/13 09:53

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/12/13 09:52

    1. 罗昱宇 是否给人一个足以安心工作的氛围,能干的人不仅仅需要钱。我觉得这一点很关键,也普遍存在的

      回复[0] 2012/12/13 08:36

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");