管理者的困难

访客:19486  发表于:2012-11-27 16:33:13

一个管理者怎样才能激发自己的员工,将其所拥有的才能发挥到最好?作为一个管理者,大到企业管理,小到临时组织管理,怎么样才能达到自己的预期管理目标?将管理综合知识和实际情况相结合,怎样才能将其中的平衡点把握的适当?

评论(5)

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    1. 柏忠园

      注意好奖惩措施,说得通俗点:胡萝卜加大棒

      回复[2] 2012/11/28 13:40

    1. 徐蕊 这个问题梁总回答的最好了。@梁德力

      回复[0] 2012/11/28 10:23

    1. 周春平 呵呵  豇豆

      回复[1] 2012/11/28 08:51

    1. 罗昱宇 其实当员工真正与企业结合起来,觉得自身的利益与企业发展密不可分的时候,员工的才能才会发挥到最好。

      回复[1] 2012/11/27 16:57

    1. 姜稳 我觉得,最好的管理就是让人发挥自我能动性。如果说要激发员工,马云倒是做的不错。电视剧里的李云龙也是这方面的高手。呵呵

      回复[0] 2012/11/27 16:41

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