从司机的下岗想到了CIO的转型

标签:转型

访客:28109  发表于:2012-11-23 14:47:38

昨天出去办事,做公司的车,闲聊了几句,发现公司的司机都已经55岁了,法定是60岁退休。

行政经理话里话外的也想换掉老司机,老司机不爱开长途,也一身的毛病(胃痛,腰脱之类的)

可这位老司机能去干啥啊,只能去开出租车,这辈子开车,因为他也没有别的技能。

我们技术经理岗位如同公司的司机一样,只能做技术吃饭,而技术这个东西呢,技术也更新换代的,

新技术如同新汽车一样,如果IT人员在40岁刚出头的时候没有进入公司的管理层,

也没有做转型的准备,很容易被新人追上的。另外家庭都是一个问题, 

要做一辈子的IT经理吗?

评论(9)

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    1. 黄山 这是一个老话题了,以前有IT人到35岁是一个坎的说法,说程序员到了35岁就不能再写程序了!
      其实IT人的转型有好多种。
      1. 如果是性格外向一点,善于沟通一些的,可以做IT销售(我喜欢技术出身的销售人员,而且我想一般的人也会喜欢吧),做技术时多交流沟通,逐渐有自己的一个圈子,然后树立自己在圈内的个人品牌(E行网就是一个非常好的平台),再做销售的话,就容易多了。
      2.  CIO 这可能是IT人最好的归宿之一了,但很多国内的企业并未设CIO这个职位,所以叫IT管理可能会更贴切!另一个社区的老杜就是把IT经理做到了五十多岁,他是我个人尊敬的业界前辈。所以不管是CIO还是IT经理,都是可以做为一个终身的职业来做的,关键是你自己是否充实,待遇不错,生活充实,名头显得就不那么重要了!
      3. 做管理咨询或培训 这也是IT人比较好的归宿之一!
      4. 至于做其他部门的老大或CEO或自创业的,那些离开IT行业的,其实只要是适合自己的,都好!关键是了解自己到处需要什么?擅长什么?

      回复[0] 2012/11/27 10:35

    1. 耿峰

      做一辈子IT经理是比较难的,我倒是觉得其实IT转型有很多得天独厚的优势,最为突出的一点,就是能洞悉公司全局业务流程,如果运用得当,前途应该是光明的,毕竟的流程着的天下!

      回复[0] 2012/11/26 00:06

    1. 徐光耀

      IT人员的未来事业可以定义为三条事业线:一是不断学习新技术,成就技术专家(技术负责人);二是转型管理,成就管理专家(管理层);三就是普普通通一辈子,做一名朴实的IT员工,境遇就会跟“老司机”们一样了,这也是最差的结果了,希望更多的人向管理专家进发。

      回复[0] 2012/11/23 19:20

    1. 路向宇

      现在这个中国这个环境比较浮躁

      回复[0] 2012/11/23 17:22

    1. 马剑 这个没办法,40岁应该是作软件工程方面出成果的黄金年龄,老外还有60岁的程序员呢。只能怪这个社会太浮躁都想着40岁以后退休享福呢。

      回复[0] 2012/11/23 17:07

    1. 张嘉奕 感谢分享,文章已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/11/23 15:26

    1. 罗昱宇 更新转型都是必须的啊,人要不断提高自己。物竞天择,适者生存。

      回复[0] 2012/11/23 14:55

    1. 姜稳 CIO做的越久可选择的余地就越多啊,咨询、实施、代理商等等。但是好像来回换工作的CIO,不是很多。换来换去也就是CIO。七天的CIO现任CEO。

      回复[0] 2012/11/23 14:53

    1. 徐蕊 没有人会踯躅不前吧?

      回复[3] 2012/11/23 14:48

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