工作是人性的体现,管理是合理的利用人性

访客:25234  发表于:2012-11-23 11:44:13

每个人的工作,其实都是和这个人的性格、人性相关的,换句话说,人的工作表现,其实就是人性的体现,拥有什么样的人性,就会做出什么样的工作。而作为管理者,就需要合理利用这样的人性,充分发挥人性的最大价值,这样,就能做好工作。同样,也不要妄想去改变人的性格,改变人性或磨灭人性,这都是不合适的!

评论(5)

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    1. 徐蕊 适应就做,不适应只能离开,这就是企业文化,改变是最徒劳无功的表现。

      回复[2] 2012/11/23 14:31

    1. 孟晓林 如果面对人性中必然的懒惰和刺激过度?管理的作用的时效性如何考虑?


      回复[3] 2012/11/23 13:44

    1. 张嘉奕 感谢分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/11/23 13:28

    1. 石娜娜 人的性格是不可以改变,这只是外力吧~如果一个人通过努力改变自己的表现呢?

      回复[1] 2012/11/23 12:55

    1. 杨峰

      人的性格不是不可以改变,而是只能自己改变,通过深刻的反省与认识并得到认同后,才有可能改变

      回复[3] 2012/11/23 12:21

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