因为被雇佣,就该被监视?

标签:企业管理

访客:18082  发表于:2012-04-28 11:00:11

   

安装微型摄影机、***,侵入别人的电脑系统……当企业想知道更多员工隐私时,这些现代化手段就非常有用了。从宜家到家乐福,看看这些名企都干了些什么!

  宜家(IKEA)

  2月29日,《法国周报》爆料,法国宜家有私自窃取员工及顾客隐私资料的嫌疑。瑞典家具巨头的法国分公司用贿赂官员的手段获取员工前科记录和银行账户信息。被爆料之后,宜家已经将一位相关负责人停职,并且在内部开展调查以期查明真相。在法律层面,凡尔赛检查院的检查官已经针对法国工人力量总工会起诉宜家非法获取隐私信息进行立案,并开始了初步调查。

  迪士尼巴黎(Disneyland Paris)

  欧洲迪士尼公司被控在1998到2004年间以非法手段调查新入职者的背景资料,公司管理层内有人私自结伙与一个情报部门签订了购买信息的合同,从**系统获取职位申请者的前科记录,而迪士尼公司以纵容侵权的罪名被法庭传唤,开庭日期未定。

  法国 24 电视台

  在法国24电视台的母公司法国对外视听传播控股公司(AEF)主席阿兰·德·普齐拉克和法国24电视台领导人克里斯蒂娜·奥克朗之间一系列的纷争中,后者的间谍行为在2010年9月被人揭露。在克里斯蒂娜身边两名最信任的工作人员电脑中,发现了来自AEF其他高管电脑的90万条信息和超过200万份文档。据调查,在外部的信息服务团队的支持下,这一有组织的间谍行为已经持续了两年,但克里斯蒂娜本人否认自己与此事有任何关联。

  法航(Air France)

  2010年8月,法航一位因为财务问题被解雇的员工指控法航对员工使用信息监视手段。一年前,法航就发现公司内部员工拿到的优惠机票成为他们获得不当利益的手段,而那位指控法航监视的前员工曾经使用其他同事的优惠配额买过118张机票并将其卖给73个人。奇怪的是,当公司开始调查此事时,这名员工发现公司已经掌握了与此事有关的所有同事和乘客的信息,包括姓名、电话号码和***信息,而公司只肯承认他们在事后做了一些小范围的口头调查。

  法里奥集团(Valeo)

  2009年4月,前法里奥集团总裁席尔利·莫兰被控窃听董事会成员的会议,使他在不在场的情况下也能得知董事们关于自己工作表现及报酬的讨论,而窃听事件的败露有可能使他320万欧元的离职金告吹并且被诉上法庭。

  家乐福(Carrefour)

  2006年1月,家乐福超市的两个前保安在法国三台的节目中提到入职时曾接受一些有关“非法任务”的培训,公司要求他们调查员工的私人生活,并根据这些信息决定是否解聘某个员工。在这期名为“超级市场监视眼”的节目中,其中一个保安还透露了其监视程序的所有细节。在保安经理的授意下,他们通过安装在卫生间和停车场隐藏的摄像头和***来监视员工和顾客。此事过后,家乐福检查了179家门店,结论是没有发现任何非法的监视手段。

  Canal+电视台

  Canal+电视台的前安保人员皮埃尔·玛迪奈特写了一本书来揭露这家电视台对员工采用的监视手段,引起轩然大波。书中讲述,在2001至2003年之间,作为安保人员,他先后受命监视了十余位电视台员工,包括电视明星布鲁诺·卡西欧,并讲述了如何跟踪对象的电邮、电话和消费记录。他还描述了电视台的安保部门如何部署他去陷害布鲁诺·卡西欧,有意将他搅进一桩**或者道德丑闻案。2011年12月,两名Canal+电视台的安保负责人被判刑,但 Canal+电视台却没有受到任何处罚。

  Lidl 超市

  德国企业在这方面也不是毫无瑕疵。2008年,德国《STERN》杂志爆出Lidl 超市内部的间谍丑闻。在2006年至2007年间,集团的领导层雇用私家侦探为他们收集员工的日常言行举止,以预防员工中的“偷窃”行为,共有超过220 家门店的员工私生活被微型摄像头记录下来。曝光之后,Lidl承认了这些事实,并且向员工开放其收集的私人***,此外,向每位员工发放300欧元的津贴以感谢他们在公司身陷丑闻时的不离不弃。此外,德国联邦铁路、德国空客和德国电信也有过窃取在职员工或者应聘者私人信息的恶劣前科。

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