需要关注IT组织中的人员心态

标签:沟通

访客:25837  发表于:2012-11-20 11:10:45

IT组织中的人员需要良好的心态,温和的语言与外界保持沟通。以发现、解决、跟踪问题做为每个人员的基本心态中的关注点。这是一个IT组织能否良好运作的前提,不重视就会现出现以技能为基础的傲慢、偏见、推脱、解决问题不彻底的情况。

评论(11)

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    1. 徐春光 同意!
      以问题为核心是正道!

      回复[0] 2012/11/22 19:17

    1. 王议 放下架子,踏实沟通

      回复[0] 2012/11/22 07:50

    1. 龚志 这个需要建立组织文化,建立团队准则,做好人员规划,让组织中的人员有所想,有所念,有所得。其实做技术的人往往是很单纯的,明确职责,确认任务,重视沟通,往往能得到良好的效果。

      回复[0] 2012/11/21 10:02

    1. 黄山 了解与给予IT组织中的人员他所需要的,实在不能给予的(比如薪水),跟他说清楚,你已经在你的权限范围尽力了!让他们感觉得到尊重,有学习提升的机会等等!

      回复[0] 2012/11/20 17:16

    1. 徐光耀 IT管理人员必须学会主动沟通,积极分享,否则只能是技术狂人,难以向管理道路延伸。

      回复[0] 2012/11/20 11:46

    1. 张嘉奕 感谢分享,文章已推送至e行网“热点精华”页面~

      回复[0] 2012/11/20 11:29

    1. 姜稳 不重视就会现出现以技能为基础的傲慢、偏见、推脱、解决问题不彻底的情况。

      回复[0] 2012/11/20 11:20

    1. 姜稳 一切都源于心。

      回复[0] 2012/11/20 11:20

    1. 石娜娜 正所谓,心态决定一切,是有道理的。

      回复[0] 2012/11/20 11:16

    1. 石娜娜 IT组织人员的良好心态很大程度来自管理者的态度,不是么?

      回复[0] 2012/11/20 11:15

    1. 徐蕊 IT需要情商高的人来说,越是往高处走,越要情商高,这是一定的。您的情商怎么样,哈哈

      回复[0] 2012/11/20 11:12

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