“性格决定命运”

访客:17476  发表于:2012-10-28 20:20:06

IT高管性格因素对经营业绩的潜在影响非常之大,同时这种影响又很难量化。那么,在应聘的时候,考官将如何进行考核呢?考官又如何辨别IT高管将答案说成“理应怎么做”而不是“实际上会怎么做”?

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