面试是一项需要学习的技能

访客:21895  发表于:2013-12-14 10:26:47

   大都数企业主管误以为,只要自然随性的进行面试,就能为公司找到理想员工,结果常出现不専业的面试行为。没有一套客观公平的衡量方法会造成主管在没有意识到的情况下,做出带有偏见的雇用决定。 面试主管喜欢雇用跟自己相似的人,包括相同教育背景或拥有共同兴趣。这是人类自然的天性,但公司必须想办法力抗这种倾向。所以,要求面试主管事先准备好,标准的面试问题及拟出统一的评分方式,这样才能找到公司真正需要的人才。

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