年龄与幸福:收入、同事和自尊

标签:调查分析职场

访客:22030  发表于:2012-04-27 10:15:48

 人人都会步入老年。当年过半百、尚未退休的你,看到年轻的同事拿着比你多的薪水,你会是怎样的心态?自怨自艾?感慨一生?羡慕嫉妒?这并不是一个明智的老者所应有的心态。本文告诉你,年龄大小,幸福与否,并没有直接的因果关系。晚退休,延续与社会准则的对接;早退休,经受身份认知缺位的折磨。幸福是个很玄妙的东西。幸不幸福,你自己说了算。 

    得知自己的收入少于同事会在两方面影响你的幸福。第一条负面影响是众所周知的,那就是“挣得少伤自尊”。第二条少有人知道,该影响被称作“隧道效应”:同事收入高,也预示着自己将有加薪的这一天(当经济增长加速、不平等现象加剧、迁徙频度增大,这一点表现得尤为明显。 

    英国皇家经济学会最近发表的一篇论文,基于德国家庭入户调查数据,将这两个影响分开做研究。来自圣安德鲁大学的 Felix FitzRoy 是论文作者之一。早期研究表明,人们对公司的满意度很少受到他人收入状况的影响,即使有影响,也以正面影响居多。这在丹麦以及处于转型期、经济活动活跃的后共产主义东欧国家表现得尤为明显。但FitzRoy先生的研究团队发现,对于那些一辈子收入几成定局的老年工人来说,他们所能承受的“隧道效应”要小得多(见不得别人比自己收入多)。 

    数据证实了这一假设。对于45岁以下的人来说,拿着比同事少的收入并不会对他们的幸福感产生多大影响。在西德,见到同事收入增长会让那儿的年轻人感到更幸福(甚至比得知自己收入增长还要感到幸福)。对于年龄超过45岁的人来说,职业发展已进入“稳定期,幸福感很容易被他人的成功所左右。 

    20几岁正是经受痛苦和挫折的时候。此时,“退休”似乎是一个更有吸引力的词。但退休所带来的幸福,并不来自与他人比较,而是来自“不工作”的状态。失业带来不幸福,因为不工作意味着和社会脱节。不工作的好处或多出来的闲暇时间不能补偿身份认知的缺位。柏林自由大学的 Clemens Hetschko 在同一会议上陈述了他所在团队的论文。这篇论文使用同一组德国家庭入户调查数据,分析得出结论:长期不工作者停止求职、进入退休状态、不再与社会准则冲突时,情绪会高涨。 

    然而,有工作的人退休后并不会感到更幸福。可能因为他们的生活早已与社会期望对接。事实上,提前退休不一定就是件很开心的事。另一篇论文研究了奥地利在职保险条例变化所带来的影响,该变化允许一些地区的蓝领工人提早退休。苏黎世大学的Andreas Kuhn参与了该论文的撰写工作。论文中说 ,男人提早一年退休,活到67岁的概率将降低13%。在因失业而被迫退休的群体中,几乎每三个去世的人就有一个是死于酗酒抽烟。所以如果你有份工作,也请坚持做着,即便收入不高。 


来源:经济学人

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