目前中国企业的IT运维模式

标签:安全转型模式

访客:26115  发表于:2013-12-03 11:27:48

主要有三种,即委托小型公司或兼职人员、招聘网络管理员或者寻找专业IT运维管理外包公司。

由于委托小型公司或兼职人员的稳定性差,有可能出现忽然破产或歇业的情况,导致企业IT无法正常运维;而招聘网络管理员则可能出现网络管理员的离职导致上至总经理,下至行政、人事、财务的职能部门发生意想不到的各种影响。

国内越来越多的知识型服务型企业已经开始转型至寻找专业IT运维管理外包公司的模式,一些已采纳IT运维管理外包公司模式的企业认为,通过服务外包的模式,避免了网管离职可能导致给诸多高层管理带来的麻烦。企业自身也可以专注于主营业务创造更高的发展价值

你们在怎样IT运维呢? 引入运维安全管理与操作监控机制以预防、发现错误或违规事件,对IT风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的组合管理也是十分必要的。构筑安全运维堡垒!

评论(4)

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    1. 邹波 相比较三种,从甲方来看最好的还是方式2,即招聘网络管理员,风控及安全最小,也是最融入企业的关键。一个真正IT是要去主动推信息系统。

      回复[1] 2013/12/10 21:14

    1. 张海波 我也想找IT运维管理软件

      回复[0] 2013/12/06 13:24

    1. 张宪锋 只有自己的人更能了解公司的情况,人员的流失都是正常的.

      回复[2] 2013/12/04 09:47

    1. 国内这快很乱,你说找专业公司吗,专业公司也没有能给你专业管理,他顶多给你安排个驻场工程师,但是水平看你人品了

      删除 回复[1] 2013/12/03 12:40

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