oracle、用友、SAP、金蝶躺着中枪?

访客:28545  发表于:2012-10-15 13:07:34

在微博看到这条信息:我发现Oracle的员工工资被常年累月坚持算错,用友基本没神马有用的培训,SAP的高管整天跟翻锅似的内斗,金蝶的HR很用心就是找了一堆笨蛋研发。四家公司集中中枪,大家怎么看这个话题?@郭伟 @徐蕊

评论(14)

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    1. 王飞 每个公司都有光鲜的外表和内在不为人知的一面;关键是不是你要用不用它好的一面,还是要看看它的笑话。

      回复[0] 2012/10/19 11:47

    1. 马剑 光从最差的一面来看的话,没一个好货。克林顿有拉链门,布什大学时的成绩将及格,奥巴马号称史上最能花钱的leader,但这些却不妨碍他们是总统。

      回复[0] 2012/10/17 09:30

    1. 陈冠宇 人民群众日益增长的物质文化需求与落后的社会生产之间的矛盾!呵呵 道理是一样的!和楼下兄弟说的对,火车开动快全靠火车带!要是没有灵魂人物,创新的技术,很难有大的发展

      回复[0] 2012/10/16 09:53

    1. 齐立海 金蝶的创新能力还是不错的,有远见,这点上看用友是望尘莫及。 问题就是人员的流动太大,不够稳定,在很大程度上影响了开发的质量和效率,给客户留下一些负面印象。

      回复[0] 2012/10/16 09:52

    1. 孙黎 金蝶上市时就买了他家的股票,对他的R&D还是有信心的。HR部门如果将研发成败作PKI、论英雄,就错得离谱了。今天的失败也是明天经验的积累。Stay Foolish!

      回复[0] 2012/10/16 08:41

    1. 姜波 在企业内部实施管理咨询的方案都没有多少全面落地的,管理软件落地的辛苦可想而知。

      回复[0] 2012/10/15 15:09

    1. 刘洁然 主要还是缺少灵魂人物吧,象没有乔布斯的苹果应也会很快.......

      回复[0] 2012/10/15 14:38

    1. 郭伟 基本不了解,但有一个人对这四家太了解了!@梁德力 梁老师爆料一下吧~~

      回复[0] 2012/10/15 13:38

    1. 姜稳 四家公司没一个有用的?

      回复[0] 2012/10/15 13:38

    1. 石娜娜 您怎么看?@王甲佳

      回复[1] 2012/10/15 13:21

    1. 渠少 用友的培训,其实还是蛮不错的--企业内部的培训,接触到一些,挺受用的。旗下有个专门的咨询团队,其对行业客户的咨询方案,比较牛。但落地的执行,需要继续跟踪。

      回复[0] 2012/10/15 13:17

    1. 王伟 都不了解情况,他们爱怎样就怎样吧。

      回复[1] 2012/10/15 13:15

    1. 徐蕊 哈哈,用友我了解最多,现在正在进行产品整合,把,NET上的产品全部整合在java平台下 ,金蝶呢别说了,下坡的很厉害,很大一部分是缘于自己内部的混乱,有点当年IBM的意思,但有没有足够的内控体系。SAP的产品开始向中型甚至中小企业延伸,这让国内的用友金蝶很是着急,最舒服的当时O了,全产品系列,现在需要的就是整合后的勃发,您说呢?

      回复[14] 2012/10/15 13:10

    1. 殷勇 哈哈,有点意思

      回复[0] 2012/10/15 13:09

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