了解一个员工吗?

访客:15459  发表于:2012-10-10 08:18:07

知人善任这个成语很多人都熟悉,但是真正做到这点很难。知人,是要了解人,了解人只能观察一个人的行为,也就是听其言观其行,这就要求我们必须付出足够的时间来了解。善任,就是把他放到合适的位置上,放到发挥他长处避免他的短处的位置上。真正了解一个员工,才可以用好一个员工,才会让他开心工作。

评论(5)

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    1. 郭伟 知人善任!

      回复[0] 2012/10/10 09:19

    1. 姜稳 领导要有领导力,员工要有执行力。两者碰到一起时,大家要有沟通力。哈哈。

      回复[0] 2012/10/10 08:38

    1. 殷勇 知人善任,知易行难

      回复[0] 2012/10/10 08:38

    1. 石娜娜 “了解”一词,包含很多寓意。真正做到了解不容易。

      回复[0] 2012/10/10 08:22

    1. 徐蕊 强用绩效的领导,糊涂。知人善任!@陆彬

      回复[0] 2012/10/10 08:22

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