团队如何带?

标签:沟通

访客:20110  发表于:2012-10-10 08:08:58

团队如何带?了解了员工,因地制宜,便可发挥员工作用。员工能力强、责任心也强,给于重任,关怀加辅导;能力强,责任心不强,把握方向,过程监督,加强沟通;能力弱,责任心强,放在能力匹配的位置上,加强培训和指导,能力弱,责任心差的,要及时调整了。知人善任,关怀加指导,是建设团队的根本。

评论(4)

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    1. 姜稳 了解员工,知人善任。您这是系列连载啊,期待您更多的关于此话题的思考。

      回复[0] 2012/10/10 11:31

    1. 郭伟 知人善任,关怀员工

      回复[0] 2012/10/10 09:20

    1. 石娜娜 知人善任,关怀加指导,是建设团队的根本。——柔性管理

      回复[0] 2012/10/10 08:16

    1. 徐蕊 对于昨天的问题,您给了答案,谢谢!@陆彬

      回复[0] 2012/10/10 08:14

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