重在执行

访客:25979  发表于:2012-10-09 08:09:11

媒体报道:昨天,公安部修订发布了《机动车驾驶证申领和使用规定》,其中闯红灯一次扣六分。从字面上看法规更严厉了,但是法规要达到效果,不在严厉,而在执行。交通法规定了不能占用高速公路的应急车道,事实上仍被严重占用,影响了事故的急救。法规需要加强,更需要坚决执行,没有执行等于无效。

评论(6)

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    1. 姜稳 决策层和执行层存在高度差是正常的,但是执行力对企业和组织来说不容削弱,除了用规则引导,有没有让执行者主动去做的方法呢?

      回复[0] 2012/10/09 16:32

    1. 朱暑冰 其实很多政策在出台的时候,制定者自己也知道不可能得到执行,要么代价太大,要么有其他巨大阻力或干扰。以闯红灯为例,有很多情况是在变红灯的情况下,仍然跟在前车的后面去穿过路口,因为转绿灯的时候,排队的车辆并不能马上起步,有行人或飞机车不遵守红绿灯规则闯红灯,影响了车辆通过的速度和数量。这种只打一边的解决方案制定容易,效果不好,但责任的板子已经打不到制定者的身上了。 大家都不是生活在理想世界中,需要从一个系统的角度去考虑问题,这时候问题的难度、复杂度大大增加,有很多的约束或前置条件,单维度的一元一次方程,谁都会解,可惜现实中没有这样简单的问题。不过也只有考虑各方的利益和阻力,才有可能制定出得到执行,且有效果的政策。同样的道理也可以应用于IT系统中。

      回复[2] 2012/10/09 13:17

    1. 郭伟 有件事有执行力度了~ 在某个县城,一个小偷偷电动车被公安副局长连开6枪命中4枪当场身亡。虽然杀一儆百了,但这事儿罪不至死吧,真不见得以后没人再偷了。执行之前要好好想想执行的方式方向是否有错,而不是简单、粗暴。梁老师,您认为呢?我想听听您的见解。谢谢:)

      回复[0] 2012/10/09 09:39

    1. 石娜娜 执行力,一直以来是很多企业发展的绊脚石,只重形式,不求结果,是要出现问题,然而,知道问题的所在,不去积极解决它,终究等于无效。

      回复[3] 2012/10/09 08:56

    1. 徐蕊 梁总,您说的这个让我想起来今天早上有人@我 ,关于团队执行力和员工激情的问题让他头疼,我想您定是这方面的专家,有什么可以分享呢?我今天要做这个选题,您有啥好意见?

      回复[2] 2012/10/09 08:23

    1. 徐蕊 备看

      回复[0] 2012/10/09 08:18

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