10位科技商业领袖的成功之道

标签:商业科技

访客:17195  发表于:2012-10-01 09:06:59

我们总看见科技的乘风破浪之势,却少见这些成功产品的背后,其实是多年的奋斗、尝试和错误的结果。下面的这10位科技商业领袖,都曾帮助科技事业持续的运转和进步。部分人可能刚刚开始他们的事业,而一些人已经持续地影响世界,直到自己的引擎停止转动。他们为何会变得伟大和成功,或许从下面的道理中,我们可以看出端倪。

  Ursula Burns

  Xerox(施乐)董事长兼首席执行官


  万无一失地深入学习一家公司的方法,是从底层做起,这也是Ursula Burns所做的。从1980年她作为实习生进入影印巨头Xerox(施乐)开始,她就一直在那里工作。

  在2009年,Burns成为第一位在世界500强企业的美国黑人女性CEO。她帮助公司从纸张转向计算机业务,决定了公司有史以来最大宗的收购,用64亿买下了Affiliated Computer Services。

  学习:从低做起,可以提升你对各部门工作的看法。

  Vinton Cerf

  Google副总裁及首席互联网传播者,著名互联网“教父”


  他不仅在1970年代与美国国防部一起建立了互联网,还与MCI一起创造了第一个商用电子邮件服务,他成立了ISOC专门帮助90年代互联网标准和政策的促进,并在2000年后加入了Google。

  他的下一个动作是打算将两个世界结合起来,他正与美国宇航局合作,打算使用的无线电和激光传输数据,发展星际互联网。

  学习:不断地合作,你可能会获得更多具有视野和新血加入的项目。

  Steve Jobs

  苹果的联合创始人,董事长及首席执行官


  不用多说,他帮助或改变了四个不同了行业:个人电脑、动画公司、音乐以及数字出版。乔布斯是一位真正企业家,在车库里创建苹果,并把它变成了世界上最有价值的公司。他的核心信仰是,追逐你所热情的,最终会给你带来成功。“要拥有追随自己直觉和内心的勇气”,还记得他在05年斯坦福演讲时说过,“其他一切都是次要的”。

  学习:如果你不对你所做的事情怀有热情,你可能需要考虑去做点别的。

  Sheryl Sandberg

  Facebook首席运营官


  社交网站Facebook的娱乐性似乎并没有影响Facebook作为一个专业科技公司在今年敲响纳斯达克钟声。股东们大概应该要感谢Sheryl Sandberg。

  作为前财政部参谋长的Sheryl Sandberg,曾在Google在全球的在线销售和运营方面担任副总裁,之后加入Facebook,将Facebook的整个办公室文化扭转过来。在她发给员工的消息中,她就说过:你必须自己要先有级别,才能成就一个有世界级别的企业。

  学习:为了你公司的成长,你首先要自己成长。

  Bill Gates

  微软联合创始人,董事长兼首席执行官


  尽管Bill Gates已经从08年开始不再全职为微软工作,但公司发布的每个新产品依然还是能感觉到他的气息。带着将微软做成一个任何电脑和家庭都使用的产品梦,他从拟定BASIC语言做起,并最终建立了整个以Windows为基础的操作系统的行业环境。

  除了他技术方面的能力,这位大亨始终认为人际关系是刚刚崭露头角的企业家最重要的事。“让不同的人可以有乐趣地一起工作,并想清楚怎样获得他们和他们广泛的才能,让他们很好的合作是最伟大的挑战之一,”他曾在05年的采访中说到。

  学习:不管你在什么行业,团队里的人最要紧。

  Katie Cotton

  苹果副董事长,负责公关事项


  或许将一个公司的公关经理放在科技行业领袖中有些奇怪,但Katie Cotton有她放在这里的道理。苹果能够被人们定性为与众不同的公司,与Cotton的工作不无关系。多年来,她就像是乔帮主的守门人,为这位变革者把关着媒体的访问。

  Cotton还引导有关苹果的所有消息。所有当传来制造商让员工超时工作生产苹果产品的负面消息时,她会是那个努力不让负面消息抹黑苹果形象的人。招募这种拥有信心,不说二话的媒体关系代表,可以建立一个有利于商业运转的磁场。

  学习:留心信息传播,你的公司也可以体现自信和安全感。

  Alan Turing

  人工智能先驱


  从未来格局的假设到数学生物学,Alan Turing永远是在他年代之前的弄潮儿。他曾为还不存在的电脑写象棋程序,并在第二次世界大战中解开了德国的密码。尽管他在1954年就已经去世,他在人工智能方面为计算机所做的Turing测试依然被广泛使用,这确保了Siri的回应尽可能地有生命感,也让垃圾邮件机器人不能通过一些图片追踪到电子邮箱用户。

  学习:“人有多大胆,地有多大产”,时间总会赶上你创新的脚步。

  Marissa Mayer

  Google前副董事长,今天新上任的Yahoo CEO


  尽管Google是两个来自斯坦福大学的男人成立的,但斗胆地说,这家搜索引擎公司最为卓越的领袖之一可能是Marissa Mayer。她是Google的前20名员工,也是第一位女性工程师。她在搜索引擎网站中负责超过100项功能,包括全白背景的主页,Gmail的界面以及网站超过100种语言的扩张。她已成为公司走向成熟不可或缺的要素。这告诉企业家们,想拥有一家公司,不止一种方式。

  学习:为你的员工创造一个企业家型的氛围。你永远不知道你的哪一位员工在将来会成为你之后的下一位明星。

  Jimmy Wales

  维基百科联合创始人


  小小入口却拥有着400万词条的Wikipedia,已经成为知识的流行住所。但Jimmy Wales并没有为它写过些什么。他还曾经因为编辑自己的词条而被网站内的社区批评斥责。

  不过,这位曾做过期货商的创始人是第一批成功将群众资源化为力量的人,依靠一群热心的作者和编辑为这个网站贡献力量的同时,也证明了一家初创公司也可以拥有对世界各地人们的影响力。

  学习:建立一个热情的用户基础可以帮你将品牌扩展至全世界。

  Meg Whitman

  HP总裁及CEO


  在加入科技巨头惠普之前,长期担任业务高管的Weg Whitman曾经帮助eBay这一在线拍卖网站成为奇迹。在她多年担任CEO的过程中,eBay从98年的30人规模及470万收入的小公司变成了一家在08年达到77亿收入和15000名员工的大公司。她重新组织了部门架构,设立新的高管并将eBay带入公众视线。

  自从去年加入HP后,她的挑战是更大范围地运用她的技能,并帮助这家正在挣扎的公司重新站稳脚跟。

  学习:有经验的高管可以帮助创新型创业公司的扩大发展。

 

 

评论(1)

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    1. 徐蕊 我们总看见科技的乘风破浪之势,却少见这些成功产品的背后,其实是多年的奋斗、尝试和错误的结果。下面的这10位科技商业领袖,都曾帮助科技事业持续的运转和进步。部分人可能刚刚开始他们的事业,而一些人已经持续地影响世界,直到自己的引擎停止转动。他们为何会变得伟大和成功,或许从下面的道理中,我们可以看出端倪。

      回复[0] 2012/10/01 09:08

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