识别问题不容易,解决问题更难

访客:24035  发表于:2012-09-13 08:20:13

一部车再好,开车的人技术不行,也会出问题;开车人的技术好,但是心不在焉,也会出问题;人的技术很好,但是车有问题,已经病入膏肓,他也很难驾驭,也会经常出现问题。即使简单的开车,都会有各种各样的问题。一个团队出现问题时,我们是否有足够的能力判别问题在哪里?是否有勇气和有能力纠正呢?

评论(6)

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    1. 许柳 确实不容易分辨!那就尽量找好车、找技术高的人!

      回复[0] 2012/09/14 18:18

    1. 姜稳 这是谁啊,让梁总这么纠结?

      回复[0] 2012/09/14 17:00

    1. 郭Jim 能发现问题,说明一种能力和境界。这种境界有时候是一种孤独。

      回复[0] 2012/09/14 15:13

    1. 徐蕊 这需要职业经理人有足够辨别失误的能力,首先要善于跳开自己的思维,不要一味沉迷于自己,这样永远发现不了问题

      回复[0] 2012/09/14 11:23

    1. 石娜娜 发现问题比解决问题还要重要 有第一步才能有第二步 一个团队出现问题时,我们是否有足够的能力判别问题在哪里?是否有勇气和有能力纠正呢?——切中团队建设的要害。

      回复[0] 2012/09/13 11:07

    1. 殷勇 梁总为何如此感概?

      回复[0] 2012/09/13 10:04

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