创新是可以学会的吗?

标签:企业管理创新

访客:25506  发表于:2012-04-18 12:48:53

《创新者的DNA》的作者杨百翰大学战略学教授Jeff Dyer和INSEAD领导力教授Hal Gregersen对5000多位企业家和管理者的研究表明,创新是可以学会的。

在寻求突破性思路的努力方面,创新者(商业模式/产品/流程)比非创新者平均多花50%的时间。换言之,非创新者虽然也偶尔会获得突破,但是与创新者比较,就不是那么经常。而在企业经营和管理上,新思路的产生和付诸实践并取得成效是需要时间的。这就需要企业人士持之以恒地投入到创新性思考中来。

创新思维的成效有目共睹,那么为什么没有更多的人投身创新呢?哈佛医学院的研究表明,60%~80%的成年人发现超出常规的思路让他们感觉不舒服,有些人甚至会觉得难以承受。当成年人把那些无关的东西通过联想思考联系在一起,由于无法用旧有的方法来对待处理,他们会觉得应付不了。4岁大的小孩子喜欢尝试新方法,但是成年人却把这种创新的遗传密码关闭了,因为成年人的社会里往往惩罚异见,鼓励顺从。

下面是对创新思维的建议:1. 就像耐克广告语所说的,“Just do It.”(尽管去做!)经常尝试着在看似不相关的事物之间建立关联。2. 强迫混搭。例如使用Idea Generator(想法生成机)这个智能手机应用程序,每当我们摇晃一下手机,就随机产生3个单词——你可以看这3个单词中是否蕴含着可能的创意。3.练习,练习,练习。哈佛医学院的研究发现,当成年人坚持练习联想思维足够长的时间,它就不再是一种耗费心神的负担,反而变成一种让人充满活力的享受,创新的想法就是这么产生出来的。

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